潞安化工集團召開2021年安全工作會

把握新形勢 適應新變化

采取新舉措 贏得新業績

為全面建設具有國際影響力的一流化工企業

提供堅實的安全保障

2021年1月1日上午，潞安化工集團2021年安全工作會在潞安會堂召開。會議深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，回顧總結2020年安全工作，表彰一年來涌現出的模范集體和先進個人，安排部署2021年安全工作，團結動員集團全體干部職工，固根基、揚優勢、補短板、強弱項，加快推進企業安全生產治理體系和治理能力現代化，全面提升企業本質安全管理水平，推動集團安全生產工作在新起點上不斷向更高水平邁進。

集團領導王志清、劉俊義、郭貞紅、姚志勝、肖亞寧、吳有增、王強、崔樹江、呂維赟、馬軍祥參加會議。

會議在高亢嘹亮的《中國潞安之歌》中拉開序幕。

集團黨委書記、董事長王志清在會上作重要講話。他指出，一元復始，萬象更新。把跨入新年的第一個會議確定為“安全工作會”，體現了集團對安全工作的高度重視，代表著“從零開始，向零奮斗”，從“心”開始，向“新”而行，彰顯了廣大干部員工全力以赴抓安全、千方百計保安全的信心、決心和意志。

圍繞集團改革籌組，王志清談進展，談思考。他指出，沒有永遠的企業，只有時代的企業。2020年，我省國資國企改革在重要領域和關鍵環節取得了決定性成果。在全省“專業化重組”的背景下，潞安集團完成了時代使命，正式把轉型發展的“接力棒”交到了潞安化工集團手中。新班子任命以來，匯聚改革動力、凝聚轉型共識，一手抓改革重組、一手抓生產運營，有序推進了前所未有的專業重組、堅定實施前所未有的內部改革、超前謀劃前所未有的轉型設計等各項工作。目前，正在錨定“三化一型”，聚焦主責主業，聚焦“高端化”主攻方向，突出“差異化”發展路徑，彰顯“市場化”核心追求，體現“環境友好型”基本要求，打造化工行業轉型綜改的旗艦勁旅。按照省委“改革要堅定，過程要平穩”的要求，把安全、穩定和改革作為一切工作的重中之重，有效保障改革特殊時期集團公司的總體安全和大局穩定。同時，我們更應該認識到安全工作的短板和不足，尤其安全和技術管理、干部作風與能力方面的欠缺，要舉一反三、深刻反思，尋對策、長短板，增才干、補“漏洞”。

立足新形勢、新任務，王志清對安全工作進行科學審視。他指出，黨的十九屆五中全會第一次把“發展與安全”放在了統籌的層面，要求“把保護人民生命安全擺在首位?！痹?020年12月30日剛剛結束的省委十一屆十一次全會暨省委經濟工作會議上，樓陽生書記強調，要“始終緊繃安全生產的弦，針對煤礦事故、地質災害、?；１?、森林草原防火、建筑垮塌等重點，抓源頭、補短板、夯基礎、除隱患，堅決杜絕重特大安全生產事故發生，為轉型發展創造良好環境和條件?！蓖踔厩逡?，一提升意識是實現安全生產的首要前提。做好安全工作，必須檢點思想、更新觀念，著力處理好“三個關系”，即：處理好“安全”與“發展”的關系、處理好“安全”與“效益”的關系、處理好“傳承”和“創新”的關系；二落實責任是實現安全生產的根本保障。今年集團一號文件提出壓實安全主體責任、業務保安責任、綜合監管責任、安全包保責任、線塊督導責任“五個責任”，初步形成了潞安化工集團的安全責任體系。在此基礎上，還將構建大量配套制度支撐，進一步明確“怎么落實”“怎么協作”和“怎么考核”的問題；三系統管理是實現安全生產本質要求。面對新形勢和新變化，必須運用系統思維對安全管理問題進行統籌謀劃，全面搭建起“與宏觀安全形勢相吻合、與企業戰略發展相配套、與現有組織架構相協調”的全新安全管理體系。同時，結合內部改革的要求、產業布局的要求、轉型發展的要求等，對體系進行持續優化、“升級換代”。突出管控重點，構建高效的雙重預防工作機制，切實加強管理和防范，嚴防“灰犀?！?，警惕“黑天鵝”。

針對組織作用發揮和干部作風建設，王志清講態度、提要求。他指出，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！备骷壗M織、黨員領導干部要務必保持清醒的頭腦，不忘初心，牢記自己的職責和使命，時刻把“安全”放在絕對第一的位置，切實擔負起維護職工生命安全的政治責任。各級組織要“嚴管干部，善待職工”，切實提升干部綜合素質，維護職工合法權益。要把最負責任的人、最有能力的干部放在安全管理的崗位上，實現“崗位”和“人”的最佳適配，切實提升安全管理整體水平。要對安全管理崗位的干部高看一眼、厚愛三分，給予“風險高”的安全管理崗位干部多一些工作上和生活上的關愛和照顧；黨員領導干部要進一步提升“德行、悟性和執行力”，樹立正確的安全工作價值觀，努力提高自身的安全生產意識和安全生產管理能力，不坐、不等、不靠、不要，超前想事、超前做事，真正在實踐中把握安全生產的方向、管好安全生產的大局、保證安全措施的落實。把“抓現場”作為把好安全關的首要任務，大家要到現場掌握實情，到現場獲取靈感，到現場提升自己。要牢固樹立“靠過程管理，靠結果說話”的理念，管人的不安全行為、管物的不安全狀態，健全“以實績為標尺、以結果論英雄”的安全工作考核評價標準，引導各級干部、廣大員工做有擔當有智慧有作為有情懷有尊嚴的新一代潞安化工人。

王志清強調，2021年是一個特殊年份，大事匯集、難事疊加，安全生產任務艱巨繁重。務必要有“上戰場”的準備，要有“戰斗者”的狀態，丟掉歇氣的幻想和松勁的惰性，始終鼓足士氣、卯足干勁，敢于擔當、勇于負責，攻堅破難、披荊斬棘，做好每一項戰術動作，打好每一場戰斗戰役，以安全保發展，以發展促轉型，共同為建黨100周年交上一份滿意的“潞安答卷”。  

集團黨委副書記、總經理劉俊義作了題為《全方位覆蓋  全責任鏈條 全過程管控 全員化執行 為全面建設具有國際影響力的一流化工企業提供堅實的安全保障》的2021年安全工作報告。

報告對集團在2020年安全工作上取得的成績進行了總結，并結合當前形勢，從責任落實、隱患排查治理、干部作風建設三方面全面審視了集團安全工作中存在的問題與不足。報告指出，今年是國家“十四五”規劃和山西轉型出雛形的開局之年，也是潞安化工集團戰略發展的起步之年，集團的產業布局發生重大調整，管理范圍發生重大變化，安全管理體制理所應當進行進一步優化。

報告按照“1356”安全工作思路，結合新的形勢、新的任務，圍繞“六著力、六加強、六提升”，對2021年安全工作提出具體意見。一要著力關鍵環節管控，加強重大事故預防，提升防災抗災能力。對煤礦企業，要以能源事業部為業務管理主體，突出抓好各類重大災害的精準預防。對?；髽I，要以化工事業部為業務管理主體，加強“兩重點一重大”管理，建立健全工藝安全信息清單，構建?；髽I雙重預防體系。要嚴格落實危險化學品管理“十條禁令”和“十不準”，提升危險化學品全生命周期管控能力。要樹立“泄露就是事故”理念，積極推進“無泄漏工廠”創建；二要著力責任鏈條構建，加強責任體系建設，提升精益管理水平。在安全責任界定上，安全一號文件明確提出了壓實“五個責任”，構建形成了全方位覆蓋、全責任鏈條、全過程管控、全員化執行的大安全管理新格局，為集團下一步安全工作的扎實有效開展指明了方向、提供了遵循。在安全責任落實上，各級管理人員必須義不容辭、責無旁貸地履行好肩負的安全職責；三要著力安全系統治理，加強基礎管理工作，提升安全保障能力。圍繞強化標準化建設保安全，爭取所有生產礦井達到一級安全生產標準化礦井，化工、焦化生產企業確保年內全部達到三級標準，?；髽I爭取早日全部達到二級標準化。圍繞強化系統可靠保安全，優先保證安全投入、大力實施智能化建設、持續推進科研攻關。圍繞強化大超前管理保安全，建立完善安全生產超前預警機制、嚴格執行建設項目安全設施“三同時”管理規定、實施“健康潞安”工程、貫徹落實《生態保護紅線監管指標體系（試行）》；四要著力管理團隊素質，加強作風能力建設，提升解決問題能力。要抓好“關鍵少數”，各級領導干部要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要事件親自督辦。要嚴格落實礦長、廠長（經理）安全第一責任人的責任，緊盯干部安全履職和職工安全行為。要加大干部工作作風建設監督檢查力度，抓好管理團隊，著力提升管理團隊發現問題、解決問題的能力。要抓好以礦長、廠長（經理）為首的安全生產團隊建設，提升綜合管理水平；抓好以總工程師為首的技術團隊建設，提升技術管理水平；抓好員工隊伍建設，提高崗位安全操作水平；五要著力安全改革創新，加強安全機制建設，提升安全管理水平。安全管理要有“安全大于天”的責任感，把安全制度落實下去，嚴格起來，加大安全監督力度，把事故消滅在萌芽狀態。重點從持續推進雙重預防體系建設、全面實施“線塊結合”管理模式、嚴格執行煤礦安全監察專員制度、推進安全巡查會診機制建設、加強應急救援管理體系建設五個方面提升安全管理水平；六要著力推進三項工程，加強安全共創共建，提升安全管理實效。重點推進安全文化創建工程，使安全理念進一步深入人心，形成行為習慣和行動自覺。推進安全素質提升工程，構建全員化的安全培訓體系和職工崗位成才、自主提升激勵機制，搭建人才梯隊，提高重要專業人才比例。推進安全共促共建工程。全面建塑具有潞安化工集團特色的新安全文化體系，構建安全系統保障防線，全面打造大安全管理新格局。

集團公司黨委委員、副總經理肖亞寧宣讀《2020年度安全表彰決定》。

集團副總經理呂維赟主持會議，并詳細解讀了2021年集團安全一號文件。他說，2021年潞安化工集團一號文件緊緊圍繞集團專業化重組、深化改革和高質量發展的主題主線，結合“集團總部—事業部—子分公司（單位）”三級管控架構，以構建全方位覆蓋、全責任鏈條、全過程管控、全員化執行的大安全管理新格局為總綱，以堅持“三個導向”為總要求，壓實“五個責任”為總抓手，完善“六個體系”為總部署，高度凝練、提綱挈領地對全年安全生產工作進行了安排；堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重。繼續執行集團公司“安全獎勵基金”“安全目標臺階滾動獎”，體現了安全考核的正激勵、正導向。同時，根據各級責任主體，安全主體責任的大小，完善了“安全事故考核”辦法，體現了“權責對等、權責一致”的原則和安全工作“硬指標、硬考核、硬問責”的要求。下一步，各事業部要按照集團公司安全工作會議、一號文件的精神和部署，及時制定下發煤炭產業、化工產業的安全“一號文件”，各基層單位要認真制定“安全工作行動方案”，切實將會議精神和部署，落實到企業安全管理的每個時段、每個系統、每個崗位，確保安全任務層層分解、安全責任逐級落實，把安全工作抓實抓牢，抓出成效，圓滿實現全年安全奮斗目標。

大會為2020年度安全生產工作中做出貢獻的單位、集體和個人頒獎，并按照三級組織架構層層簽定了2021年度《安全目標責任書》。大會還下發了集團2021年安全一號文件和《關于深入開展“壓實責任、轉變作風、強化落實”活動的通知》。

參加本次大會的有集團總部及各事業部相關部門負責人、各基層單位黨政負責人，以及受到表彰的優秀干部、職工。大會共設置一個主會場和潞臨、潞寧、晉中三個分會場。

（文/圖 牛書紅 郭泉 高勇 郭丁丁 王浩）

責任編輯：崔婷婷